La gestion de la paie occupe une place importante en matière de gestion des Hommes. Elle inclue toute l’organisation du mode de rémunération de vos employés, ainsi que de la gestion et le règlement de vos charges obligatoires (salariales, charges sociales et patronales).
En externalisant la gestion de la paie auprès de notre cabinet, vous pouvez être certain qu’elle sera établie en totale transparence, dans le respect de toutes les lois et obligations, et ce quelles que soient les nombreuses réformes sociales en cours.

Les ressources humaines constituent de notre point de vue un élément capital dans la bonne marche des entreprises.

La gestion des ressources humaines est en conséquence, une activité importante pour les sociétés et entreprises. Une bonne gestion des ressources humaines permet notamment d’éviter le mécontentement des salariés au sein de la société. Vous éviterez donc le « turn-over » qui est fréquent dans les entreprises pour lesquelles on observe une désastreuse gestion des RH.

Notre équipe de spécialistes vous accompagne et vous apporte également des solutions concrètes dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Elle intervient ainsi sur de nombreux points relatifs à la gestion des paies, mais aussi au droit du travail, à la gestion des embauches, des départs et licenciements, aux évaluations, aux entretiens, etc…

• Audit de la fonction paie et du respect de la législation du travail ;
• Calcul des indemnités de fin de carrière ;
• Aide au recrutement ;
• Procédures d’embauche ;
• Procédures de licenciement ;
• Rupture conventionnelle ;
• Arrêté du solde de tout compte ;
• Liquidation du solde de tout compte ;
• Bilan social de l’entreprise ;
• Bilan social individuel par salarié ;
• etc